Comunidade e mentoria
Auri Club
Para executivas e profissionais sêniors com bagagem comprovada que decidiram empreender a própria carreira.
Para quem é
Para quem a Auri Club foi construída.
Não é sobre recomeçar. É sobre construir para você o que você passou a vida construindo para os outros.
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Profissionais com +10 anos de carreira como gerente, gerente sênior, diretora ou profissional sênior.
- 02
Quer estruturar um negócio a partir do próprio conhecimento enquanto ainda está no corporativo.
- 03
Já saiu do corporativo, foi desligada ou quer planejar a sua transição de carreira.
- 04
Deseja uma segunda metade de carreira mais significativa: autonomia, liberdade de agenda e a sensação de estar inteira.
- 05
Quer servir outros profissionais e pequenas e médias empresas com o que aprendeu.
Para quem não é
E para quem ela não é.
Profissionais em início de carreira.
Quem não acredita no longo prazo e busca fórmulas mágicas e rápidas.
Quem não tem poder de execução.
Quem não é protagonista da própria carreira e da própria vida.
O método
O Método Auri
A Auri Club roda o Método Auri, construído em três movimentos. Primeiro eu leio a sua carreira, depois construo o seu ativo.
Movimento 1
O Ativo
Nomear o que você já tem e o mercado ainda não vê.
Movimento 2
A Arquitetura
Desenhar o negócio que esse ativo sustenta, com nicho, posicionamento, oferta e preço.
Movimento 3
A Circulação
Colocar esse negócio no mercado, com vendas e autoridade.
Você entra como referência para quem te conhece. Sai como referência para quem precisa te encontrar.
A oportunidade de mercado
O conhecimento virou o ativo mais valioso do mercado.
US$ 388 bi para 2,7 tri
Economia de criadores de educação: de US$ 387,8 bilhões em 2025 para cerca de US$ 2,7 trilhões até 2034, crescimento de 23,6% ao ano.
Fonte: Educational Creator Economy Market, 2025.
US$ 254 para 500 bi
A economia de criadores global praticamente dobra de tamanho até 2030, puxada por quem monetiza conhecimento.
Fonte: Precedence Research e Grand View Research, 2025.
1 em cada 2
profissionais deve atuar por conta própria, consultoria, mentoria ou negócio próprio na próxima década.
Fonte: Robert Half e Fórum Econômico Mundial.
Lacuna no Brasil
Pequenas e médias empresas apontam a falta de consultorias voltadas a elas. Carentes em gestão, são um mercado a ser servido.
Fonte: Observatório de Negócios Sebrae SC.
O custo de não começar
Quanto mais vai custar
continuar esperando?
Cada mês adiado é mais um mês refém de uma estrutura só, dependendo da decisão de outra pessoa sobre a sua carreira, o seu tempo e o seu valor. Você é uma empresa. E nenhuma empresa saudável vive de um cliente só.
Depoimentos
Quem já está construindo
O processo de mentoria com a Joice me fez encontrar o caminho que busquei por anos. Com ferramentas de autoconhecimento, conversa franca e dedo na ferida, entendi exatamente o que quero a curto, médio e longo prazo. Carreira e vida pessoal não se descolam, caminham juntas no paralelo, e nesse processo descobri que quero seguir um caminho fora do CLT convencional.
Carreira e vida pessoal caminham juntas, no paralelo.
AuRi
Me fez ver luz em algo que eu achava que só eu acreditava, mas que é muito promissor. Encontrar o verdadeiro propósito de carreira é a parte mais difícil, e foi na mentoria que fui atrás dele. O que antes era redescoberta agora virou constância. Sabendo onde quero chegar, sigo dando cada vez mais tração.
Quem sabe onde quer chegar joga o jogo longo.
AuRi
Embasamento
O Método Auri se apoia em referências consolidadas de estratégia de carreira e marca pessoal: o conceito de encore career de Marc Freedman (Yale), o framework de transição da Harvard Advanced Leadership Initiative, os estudos de rede de Herminia Ibarra (London Business School), a construção de marca pessoal de Dorie Clark (Columbia e Duke) e Jill Avery (Harvard Business School), e o Business Model You de Tim Clark e Alexander Osterwalder.